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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( ).(本题1.5分)
A、提供受训者的业务专精能力
B、减轻上级领导的工作压力
C、增强受训者的综合管理能力
D、考察受训者的高层管理能力

答案

标准答案：C

出自：青书学堂 >> 河南科技学院人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。(本题1.5分) A、企业的产品数量 B、组织的规模 C、人员的流动率 D、组织发展的需要

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第2题

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是( )。(本题1.5分) A、管理的欲望 B、冒险的精神 C、强健的体魄 D、沟通的技能

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第3题

内部招聘的最主要的缺点是( )。(本题1.5分) A、引起同事不满 B、有历史包袱,不能迅速展开工作 C、要花很长时间重新了解企业状况 D、知识水平可能不够高

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第4题

与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由( )的考评主要是评估当事人的协作精神;(本题1.5分) A、上级人员 B、关系部门 C、下属

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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