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河南理工大学人员素质测评
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
面试技巧主要包括( )
A.听
B.写
C.问
D.观
E.评
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参考答案:ACDE
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河南理工大学人员素质测评
王老师:
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第1题
下列有关对素质测评表述不正确的是( ) A.素质测评必须以某一行为事实为依据 B.素质测评是对主体工作前条件的分析与确定 C.素质测评实质上就是素质测量 D.素质测评与绩效考评是等同的 E.素质测评可以为人事配置提供科学依据
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第2题
影响态度与行为不一致的因素有哪些?
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第3题
评价中心技术的主要形式有( )。 A.公文处理 B.小组讨论 C.管理游戏 D.角色扮演 E.案例分析
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第4题
对正式教育群体进行管理的策略有哪些?
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负责人:王老师
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