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河南理工大学人员素质测评
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
( )是人力资源的载体。
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河南理工大学人员素质测评
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第1题
面试时问题安排要先易后难,循序渐进。彼得·德鲁克认为,( )是企业最重要的资源。
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第2题
( )年美国个性心理学家卡特尔发表了《心理测验与测量》的论文,是心理学上首次标准化心理测量量表。
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第3题
素质测评的内容及其确定、测评目标与测评指标是素质测评标准化分析的( )。
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第4题
素质测评的量化过程可一次性完成,称为( )。
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负责人:王老师
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