为什么说劳动法是独立的法律部门？

劳动法是自１９世纪初大工业生产以后，由于国家对雇佣关系的干预，从传统民法中独立出来，成为独立的法律部门。 1、有特定的调整对象。劳动法主要调整的劳动关系，是其他法律部门无法包容的。 2、劳动法有特定的主体，劳动法中的劳动者与劳动使用者之间的主体关系是劳动法的重要特点，双方都有特定的主体资格。 3、劳动法具有其他法律部门不可取代的功能和作用。 4、劳动法有独立的内容体系，其完整而系统的内容体系是其他法律部门不能包容的。