河南大学劳动法_学起plus弘成系统成人高考函授考试答案

钢轨的类型或强度，以每米大致的重量的公斤数表示。 A、正确 B、错误 C、不对不错 D、不知道

答案是：正确答案为：A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法

车辆零件的损伤主要有、、、和折损等几种。 A、折断：腐蚀；变形；裂纹 B、磨损：腐蚀；变形；裂纹 C、折断：胶合；变形；裂纹 D、折断：胶合；浇不足；裂纹

答案是：正确答案为：B

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.在保证车辆的强度、刚度和使用寿命的条件下，自重系数越小就越经济。（） × √

答案是：正确答案为：√

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某国有企业设立了劳动争议仲裁委员会，由5名调解员组成，其中1名是厂办副主任，1名是厂劳动工资处副处长，2名是工会代表，1名是职代会推举的代表。厂办副主任担任主任。1999年3月5日，该厂女工潘某在上班时一时兴起唱起了流行歌曲，厂里根据规章制

答案是：本案中有以下几处不符合法律规定：（1）根据规定，在企业劳动争议调解委员会中企业代表不能超过全体成员人数的三分之

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试述社会保险的特点。

答案是：（1）强制性。社会保险以国家立法的形式强制执行，不采取自愿原则。具体表现在：只要劳动者与用人单位依法确立了劳动关系，社会

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4、新的《工伤保险条例》规定应认定为工伤的情形有哪些？

答案是：4、（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工

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3、社会保险与商业保险由哪些不同之处？

答案是：3、商业保险是以营利为目的的保险公司开展的保险。其与社会保险的区别在于：（1）承保风险不同。社会保险所承保的风

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2、比较基层调解与仲裁和诉讼中调解的不同点。

答案是：２、（1）主持者不同。基层调解是在用人单位调解委员会的主持下进行，仲裁和诉讼中调解分别在仲裁庭和人民法院主持下

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1、简述我国社会保险的结构。

答案是：1、我国社会保险由国家基本保险、用人单位补充保险和劳动者个人储蓄保险构成。（1）国家基本保险。基本社会保险由国

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5、集体劳动争议

答案是：5、集体劳动争议，又称团体争议。是指集体合同当事人因签订或履行集体合同而发生的争议。

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4、职工民主管理

答案是：4、职工民主管理是指企业职工通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，审议企业重大决策，监督企业行政领导维护企业和职工合法

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3、劳动纪律

答案是：3、劳动纪律，是指劳动者在劳动过程中必须遵守的规则和秩序。它是保证劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法，完成自己承担的

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2、工伤保险又称职业伤害保险

答案是：2、工伤保险又称职业伤害保险，指劳动者在工作中或法定的特殊情况下发生意外事故，或因职业性有害因素危害，而负伤（或患职业病

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1、社会保险

答案是：1、社会保险，是指劳动者因年老、伤病、残废、生育、死亡造成劳动能力丧失或失去职业岗位等客观情况导致经济困难而从国家和社会

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10、职业纪律和职业道德共同的调整对象是（）。

答案是：10、劳动行为

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9、用人单位无故不缴纳社会保险费的，有（）部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收（）。

答案是：9、劳动行政；滞纳金

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8、工伤保险实行（）责任原则。

答案是：8、无过错责任原则

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7、社会保险水平应当与（）和（）相适应。

答案是：7、社会经济发展水平；社会承受能力

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6、我国《工会法》规定，国有（）是企业实行民主管理的基本形式。

答案是：6、企业职工代表大会

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5、根据劳动法规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

答案是：5、15

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4、劳动争议的标的是（）和（）。

答案是：4、劳动权利；劳动义务

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3、（）原则是违反劳动法责任的基本归责原则。

答案是：3、过错责任

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2、企业、事业单位处分职工，共会认为不恰当的，有权（）。

答案是：2、提出意见

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1、我国目前社会保险的基本结构是（）、（）和劳动者个人储蓄保险。

答案是：1、国家基本保险；用人单位补充保险

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许某是天景商贸公司的一名销售员，2002年8月，由于业务繁忙，公司多次要求许某加班，并且威胁许某如不加班则公司将会把他辞退。许某在8月份有20个工作日工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，许某发现公司没

答案是：分析： 1、该公司的行为不合法。根据《劳动法》规定：“用人单位由于生产经营需要，经予工会和劳动者协商后，可以

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简述最低工资的适用范围。

答案是：最低工资的适用范围，包括最低工资适用的劳动者范围、期限范围和劳动种类范围。　　（1）劳动者范围。最低工资标准适

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4、职业培训与普通教育相比有哪些不同特点？

答案是：4、（1）培养对象不同。普通教育以非社会劳动力为主要培养对象；职业培训以社会劳动力为主要培养对象。（

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3、工资支付原则有哪些？

答案是：3、（1）现金支付原则。即工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代支付。（2）直接支付原

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２、最低工资标准的确定的依据有哪些？

答案是：２、（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。（2）社会平均工资水平。（3）劳动生产

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1、简述集体合同的特征。

答案是：1、（1）集体合同的主体具有特定性。（2）集体合同的内容侧重于维护职工权益的规定。（3）集

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5、安全卫生设施“三同时”制度

答案是：5、安全卫生设施“三同时”制度，是指为确保劳动者在劳动过程中的安全与健康，而要求新建、改建、扩建工程的安全卫生设施必须与

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4、劳动安全卫生

答案是：4、劳动安全卫生又称劳动保护，是指国家为保护劳动者在劳动过程中的安全与健康而制定的各种法律规范的总和。

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3、最低工资制度

答案是：3、最低工资制度，是指国家通过立法，强制规定用人单位支付给劳动者的工资不得低于国家规定的最低工资标准，以保障劳动者能够满

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2、工资

答案是：2、工资，是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照法律规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给

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1、集体协商

答案是：1、集体协商又称集体谈判，是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，为签订集体合同进行商谈的行为。

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11、根据《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须项所在地（）办理登记。

答案是：11、县级以上劳动行政部门

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10、我国职业安全卫生制度的指导思想应当是（）。

答案是：10、安全第一，预防为主

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9、根据有关规定，未婚职工探望父母，原则上（）给假一次，假期为（）天。

答案是：9、每年；20

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8、各国立法以及有关国际公约普遍把（）作为标准工作日的长度。

答案是：8、八小时

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7、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当（）。

答案是：7、支付工资

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6、工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。

答案是：6、法定贷币

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5、国家实行（）保障制度。最低工资的具体标准由（）人民政府规定，报国务院备案。

答案是：5、最低工资；省、自治区、直辖市

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4、工资分配应当遵循（）原则，实行（）。

答案是：4、按劳分配；同工同酬

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3、劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织（）、（）以及（）共同进行。

答案是：3、同级工会代表；用人单位方面的代表；其他有关方面的代表

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2、依据《集体合同规定》，集体协商代表每方为（）至（）名。

答案是：2、3；10

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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1、集体合同由（）代表职工与（）签订；没有建立工会的企业，（）与（）签订。

答案是：1、工会；企业；职工推举的代表

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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刘某系理想印刷厂的财务人员，1999年3月进入该厂工作，跟印刷厂签订了期限为5年的劳动合同。2001年3月，印刷厂由于经济效益低迷，进行了一次全厂裁员。刘某被作为冗员被理想印刷厂辞退，刘某提出其与印刷厂签订的劳动合同尚未到期，印刷厂应当给与

答案是：法理分析在回答案例分析题时，首先要审清题意，弄清楚这个案例题要解决什么问题；其次要根据与该问题相关的法律法规

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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2、如何理解劳动法中保护劳动者合法权益的原则。

答案是：2、我国宪法中对公民作为劳动者所应享有的基本权利作了许多原则性的规定，包括劳动权、劳动保护权、休息权、职业培

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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1、论述劳动关系的特征。

答案是：1、（1）从劳动关系的当事人来看，当事人一方是劳动者，另一方为用人单位或雇主。劳动者是劳动力的所有者，可以自由

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5、简述用人单位单方解除劳动合同的限制。

答案是：５、（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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4、简述劳动就业原则。

答案是：4、劳动就业原则，是指劳动法规定的劳动就业工作必须遵守的基本准则。对劳动就业过程起指导作用。根据劳动法的规定

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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3、简述劳动力作为劳动法律关系的客体所具有的特征：

答案是：3、（1）劳动力存在的人身性。劳动力存在于劳动者的肌体内，不可分离。劳动力售出后无法取回，具有卖断性，任何劳动

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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2、简述劳动法对人的适用范围。

答案是：2、（1）企业、个体经济组织的劳动关系都归劳动法调整。（2）国家机关、事业单位、社会团体的劳动关系中

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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1、简述劳动关系与劳务关系的区别。

答案是：１、（1）社会关系性质不同。劳动关系是仅与劳动过程相联系的社会关系，表现为劳动者向用人单位提供劳动力；劳务关系

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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15、《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同的期限分为（）、（）和（）为期限。

答案是：15、有固定期；无固定期；以完成一定的工作

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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14、订立和变更劳动合同，应当遵循（）、（）的原则，不得违反法律，行政法规的规定。

答案是：14、平等自愿；协商一致

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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13、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生（）关系从事有（）的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

答案是：13、劳动；经济收入

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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12、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（）或者（）。

答案是：12、以性别为由拒绝录用妇女；提高对妇女的录用标准

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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11、产生劳动法律关系的劳动法律事实，只能是劳动法律关系主体双方的（）。

答案是：11、合法行为

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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10、劳动法律事实分为（）和（）两大类。

答案是：10、行为；事件

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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