试述集体合同与劳动合同的区别

1、合同主体不同。劳动合同的主体是单个的劳动者和用人单位；集体合同的主体是集体劳动者和用人单位。 2、内容不同。劳动合同以单个劳动者具体的权利义务为内容；集体劳动合同以全体劳动者的一般劳动条件、生活待遇、劳动标准和全体劳动者的义务为内容。 3、订立的目的不同。劳动合同是为确立劳动关系而订立；集体和同时为规范、协调、稳定劳动关系而订立。 4、合同的期限不同。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限；集体合同的期限为１年至３年。 5、合同生效条件不同。劳动合同要求以书面形式订立，一般情况下只要双方当事人签字盖章即可生效；集体合同是要式合同，必须报送劳动行政部门登记、审查、备案，方能发生法律效力。 6、效力不同。劳动合同的效力只及于签订劳动合同的劳动者和用人单位；集体合同的效力高于劳动合同的效力，其效力及于全体劳动者和用人单位，劳动合同规定的劳动者的个人劳动条件和劳动标准不得低于集体合同。