[简答题,11.1分] 确立人本管理理论模式的基本依据是什么？

答： 第一，企业人是一个完整意义上的人，具有社会人的角色。人本管理应该始终坚持把企业人本身不断地全面发展和完善作为最高目标，为个人的发展和更好地完成其社会角色提供选择的自由。 第二，企业人的心理、动机、能力和行为都是可以塑造、影响和改变的，社会和企业的环境、文化及价值观的变化也同样可以影响企业人的心理和行为方式。 第三，作为管理主体和客体的人之间具有相关性，其目标是可协调的。