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第1题

[填空题,2.5分] 工作中不能再继续分解的最小动作单位叫做（ ）。
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第2题

[填空题,2.5分] 人力资源管理的一项重要目标是为（ ）服务。
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第3题

[填空题,2.5分] 合理的报酬包括（ ）、优质优价、不定期奖励、分享成果。
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第4题

[填空题,2.5分] 公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（ ），提供一个公平 竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
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