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第1题

6、 赫茨伯格的双因素理论认为，保健因素是指与员工不满情绪有关的因素。（? ） × √
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第2题

人力资源战略是指在一定的战略目标和竞争环境下，对企业人力资源的长远需求、管理方式进行有效的、系统的管理过程。
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第3题

5、 弗鲁姆提出的激励理论认为(?? ?) A、 激励力=期望值×效价 B、 人是社会人 C、 对一主管人员说，最重要的需求是成就需求 D、 激励不是一种简单的因果关系
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第4题

根据施恩的职业生涯阶段理论，职业生涯中期的主要任务是：现实地估计自己的才干，进一步明确自己的职业抱负及个人前途，就接受现状或争取看得见的前途做出具体选择，建立与他人的良师关系。
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