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第1题

科学的人力资源供求预测是人力资源规划的基础。 （1分）
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第2题

8、 弗鲁姆提出的激励理论是公平理论。（? ） × √
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第3题

人力资源规划的主要责任在于最高人力资源经理和专业人员身上。
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第4题

7、 根据赫茨伯格的双因素理论，责任是保健因素。( ) × √
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