简述企业建立分配制度的要求。

1、坚持按劳分配的原则，克服分配中的平均主义，实行员工收入能高能低。 2、体现不同形态的劳动，建立起以工资为主体的，包括工资、奖金、津贴、福利在内的，科学完备的工资制度。 3、把工资制度作为一种管理手段，充分发挥它的各种作用。 4、劳动报酬货币化、工资化。