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第1题

在企业制度文化的内容中，能充分反映企业管理风格和文化特色的是 A.一般制度 B.特殊制度 C.企业风俗 D.企业风气
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第2题

在我国许多公司制企业中，一种普遍现象是董事长兼任总经理，其主要弊端是 A.职责不清 B.产权不清 C.职责不对等 D.滋生机会主义倾向
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第3题

在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的是 A.职务工资 B.奖励工资 C.基础工资 D.年功工资
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第4题

海尔集团“真诚到永远”的服务理念和经营理念已深入到消费者心中，这一显现体现企业文化的 A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.辐射功能
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