问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。(本题2.0分) A、 计量经济模型 B、 马尔可夫模型 C、 计算机模型法 D、 定员定额分析法 答案 登录 注册 标准答案：B 出自：青书学堂 >> 广西培贤国际职业学院人力资源管理概论
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