搜题

问题更新时间2023/4/3 12:59:00

员工的职业通道发展途径有( )。(本题3.0分)
A、纵向职业发展途径
B、横向职业发展途径
C、网络职业发展途径
D、斜向职业发展途径
E、综合职业发展途径

答案

标准答案：ABC

出自：青书学堂 >> 广西培贤国际职业学院人力资源管理概论

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 ( )(本题3.0分) A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D

点击查看答案

第2题

员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 ( )(本题3.0分) A、自费学历教育 B、自费进修 C、外派培训 D、自费培训 E、自费职业资格或技术等级考试

点击查看答案

第3题

影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有 ( )(本题3.0分) A、社会的物价水平 B、劳动市场的状况 C、人员保护的必要 D、竞争对手的福利状况 E、企业的经济实力

点击查看答案

第4题

同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。(本题3.0分) A、员工的绩效 B、员工的岗位 C、员工的能力 D、工会的力量

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1