简述现代人力资源管理与传统人事管理的区别

标准答案： 传统人事管理以事为中心，现代人力资源管理以人为核心； 传统人事管理把人视为一种成本，现代人力资源管理把人当作一种资源； 传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，现代人力资源管理不仅要完成组织的生产、销售目标，还要培养一支能够为实现组织目标打硬仗的员工队伍； 人力资源开发功能能够为组织创造更大的经济效益； 人力资源管理对员工实行人本化的管理。