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第1题

从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )(本题3.5分) A、 非独立的综合阶段 B、 专业技术管理阶段 C、 专业人性化管理阶段 D、 档案业务管理阶段 E、 指导协调阶段
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第2题

人本管理运作系统工程包括:( )(本题3.5分) A、 人本管理系统工程 B、 人本管理机制 C、 人际(群)关系机制 D、 物本管理系统 E、 组织系统
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第3题

根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有( )(本题3.5分) A、 员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息 B、 员工个人潜力和发展空间的信息 C、 员工之间绩效差异的
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第4题

人力资源可以通过其总体内各个个体的不断替换和回复,人力资源的这种特性称为 ( )。(本题3.0分) A、 生物性 B、 再生性 C、 增值性 D、 时效性
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