简述组织职业生涯管理的内容

（1）向员工宣传组织的发展目标。 （2）建立组织内部的职业信息系统。 （3）职业路径设计。 （4）建立员工职业生涯发展评估中心。 （5）做好员工的培训与教育 （6）实现个人需要与组织需要的相互适应。