问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 绩效管理与绩效考核的区别有哪些? 答案 登录 注册 绩效管理是通过对员工的工作进行计划、考核、改进,最终使其工作活动和工作产出与组织目标相一致的过程。 绩效考核是考核主体以工作目标和绩效标准为依据,通过科学、系统的考核方法,对员工行为及其结果进行评估并将结果反馈给员工的过程。 出自:国家开放大学 >> 国家开放大学公共部门人力资源管理