搜题

问题更新时间2023/4/3 12:59:00

人力资源管理理念是企业文化理念的核心，一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。（）
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错

答案

正确答案: A

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学公共部门人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

对于专业技术人员的考核，主要考核业务能力和专业技能水平；对于领导干部和非专业技术人员的考核，主要考核德、能、勤、绩、廉五个方面。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

点击查看答案

第2题

麦肯锡的7S模型表明，管理软硬兼备、虚实并蓄，是一个复杂、完整的系统，其核心是制度。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

点击查看答案

第3题

马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上（一般为1年）各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例，以此预测未来人力资源的供给情况。（）判断题

点击查看答案

第4题

绩效工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1