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第1题

领导理论建立的基础是（） A.关于领导者群体结构的研究 B.关于人的一般特征的研究 C.关于领导者个体素质的研究 D.关于人的特性的研究
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第2题

（）要求实行一种“以现实为中心”的领导方式。 A.阿吉里斯 B.沙因 C.麦格雷戈 D.马斯洛
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第3题

有关人性的假设中，以马斯洛的“需要层次论”和阿吉里斯的“不成熟一成熟理论”为基础的是（） A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设
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第4题

考评人员自觉或不自觉地受他人，特别是领导者、技术或学术权威的暗示而对考评对象做出不正确、不准确的评价。这种偏差是指（） A.晕轮效应偏差 B.近因效应偏差 C.刻板印象偏差 D.暗示效应偏差
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