试简述工作——家庭冲突的表现。

(1)基于时间的冲突:如果过多地承担工作上的职责或角色,就会侵占其所承担的家庭职责和角色的时间。 (2)基于压力的冲突。员工在工作中产生的压力,表现为紧张、疲惫、精神不悦等,也会影响承担的家庭职责和角色。 (3)基于行为的冲突。一种指员工的工作行为与家庭行为之间存在性质上的差异;另一种是行为转化,员工如果在工作与家庭生活两个场所不能及时进行行为转化,则可能发生冲突。