简述心理疾病的防治措施。

(1)将员工行为管理与人力资源管理的各个环节有机结合,创造良好的企业文化和民主管理氛围。 (2)重视员工职业生涯开发,帮助员工进行目前和未来工作所必需的培训与开发。 (3)实施员工激励措施,通过公平的报酬制度和奖励机制,尽力满足员工的经济和非经济需求。 (4)创新科学舒适的工作环境。