如何依法解除劳动合同

答：《劳动法》 第 24 条规定：“经劳动合同当事人协商一致， 劳动合同可以解除”。 协商解除与约定解除、 法定解除不同， 它不需要双方事先的约定或者法律的规定， 只要双方愿意随时都可以解除合同， 这也是实践中常用的解除劳动合同方法。 协商解除劳动合同没有规定实体、 程序上的限定条件， 只要双方达成一致， 内容、 形式、 程序不违反法律禁止性、 强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 劳动者在协商解除时应当注意： 必须将双方协商解除合同的权利责任明确， 最好以书面的形式固定下来， 避免解除劳动合同后的一些纠纷。 解除劳动合同应当签订协议， 双方各执一份。