问题 更新时间2023/4/21 17:07:00 一般来说，（ ）是影响人力资源需求结构和数量的重要变量，预测者要善于分析这些因素，要善于收集历史资料，为预测打好基础。 多选题 (2 分) 2分 A.组织职能 B.工作方法 C.业务量 D.管理方式 答案 登录 注册 AC 出自：国家开放大学 >> 国家开放大学公共部门人力资源管理1
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