搜题

问题更新时间2023/4/21 17:10:00

我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（）
判断题 (2 分) 0分
A.对
B.错

答案

A

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学公共部门人力资源管理1

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

人民代表大会制度是我国的根本政治制度，其监督权是宪法确定的，具有层次最高、权威最大、范围最广和最有法律效力的特点，在我国监督体系中占有重要地位。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

点击查看答案

第2题

中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了“供给制”的薪酬制度。（）判断题 (2 分) 0分 A.对 B.错

点击查看答案

第3题

数量评估是根据招募与录用计划对录用人员的数量进行评价的过程，录用比值越大，相对来说，录用者的素质可能越高；反之，录用者的素质则可能越低。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

点击查看答案

第4题

未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色，一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能，另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。（）判断题 (2 分) 2分 A.对

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1