“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价

管理措施(1) 只注重工作任务管理《2)在奖惩制度方面主要是“胡萝卜加大棒”的方法(3) 管理工作是少数管理者的事评价:(1)“经济人”假设是以享乐主义哲学为基础的(2)“经济人”假设的管理是以金钱为主的机械的管理模式(3)“经济人”假设认为大多数人缺少雄心壮志，只有少数人起统治作用因而把管理者与被管理者绝对对立起来，反对工人参与管理，其“工人观”是完全错误的。(4)“经济人”假设和X理论也含有科学管理的成分。