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河南农业大学-行政管理-人力资源开发与管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
培训效果评估的形式包括( )。
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河南农业大学-行政管理-人力资源开发与管理
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第1题
替补训练的优点是( )
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第2题
制定培训规划时应注意从( )进行综合平衡
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第3题
培训课程演练结束后,人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集( )的意见。
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第4题
企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。
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负责人:王老师
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