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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

在企业中，岗前培训计划通常采用( )的方式制定。
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第2题

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括（ ）。
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第3题

培训效果信息的种类包括（ ）方面的信息
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第4题

如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意（ ）。
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