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第1题

( )是创立组织文化过程中最关键、最费时间,既复杂又具有广泛影响性的阶段。 A 调查分析阶段 B 总体规划阶段 C 传播执行阶段 D 巩固发展阶段
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第2题

下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素:( )。 A 职位权力 B 任务结构 C 领导者和下属的关系 D 规章制度
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第3题

工作重新设计的干预方式主要包括: 工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和:( )。 A 结构型重组 B 敏感性训练 C 工作轮换 D 工作定义
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第4题

非固定作价的好处是明确、具体，可以最大限度的避免日后履约过程中有可能出现的纠纷。（ ） 正确 错误
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