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延安大学人力资源管理(专升本)
问题 更新时间2023/5/13 23:44:00
绩效反馈最主要的方式是 ( )。
A
绩效面谈
B
绩效辅导
C
绩效沟通
D
绩效改进
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延安大学人力资源管理(专升本)
王老师:
19139051760
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第1题
员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于 。 A 组织间流动 B 改变隶属关系的流动 C 组织内流动 D 自由流动
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第2题
劳动法律关系的内容是 A 法律规范 B 义务 C 权利义务 D 权利
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第3题
下面不属于人力资源内部环境的是( )。 A 企业的发展战略 B 组织架构 C 企业的文化 D 竞争者
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第4题
关于成就需要的说法,错误的是( )。 A A 成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B B 成就需要高的人倾向选择适度的风险 C C 成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识 D D 一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
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负责人:王老师
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