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问题更新时间2023/5/15 11:32:00

扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。
判断题 (3 分) 3分
A.对
B.错

答案

B

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学企业文化

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

企业标志出现的次数和频度会影响社会公众的接受程度，因此应该尽肯能多地使用企业标志。判断题 (3 分) 3分 A.对 B.错

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第2题

企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念，三个层次要共同为企业的发展战略服务。判断题 (3 分) 3分 A.对 B.错

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第3题

企业文化实施阶段的“四大工程”包括( )。多选题 (4 分) 4分 A. 价值观工程 B. 行为工程 C. 凝聚力工程 D. 企业形象工程 E. 制度建设工程

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第4题

霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括( )。多选题 (4 分) 4分 A. 权利的距离 B. 对不确定性的规避 C. 个人主义-集体主义 D. 男性化-女性化 E. 长远-短期思

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