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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（ ）。 A、 负向激励 B、 正向激励 C、 人事调整激励 D、 预防性激励
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第2题

下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是( ) A、 具有广泛性 B、 具有主动性和能动性 C、 具有针对性和及时性 D、 具有真实性
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第3题

3 ( )是绩效管理的最终落脚点。 A、 绩效改进计划 B、 绩效评价实施 C、 绩效面谈 D、 改进绩效的指导
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第4题

3 为了提高绩效辅导的有效性,管理者需要对不同的下属采取不同的方式,以便使绩效辅导更有针对性。根据情境领导理论,对缺乏完成某项任务的能力,但是愿意从事这项任务的员工应当采取( ) A、 高任务-低关系的指示型风格 B、
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