搜题
首页
>
安徽教育在线
>
合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
问题 更新时间2023/5/17 22:05:00
1
绩效计划的制定采取自上而下、自下而上的沟通方式
A、正确
B、错误
答案
登录
注册
A
出自:
安徽教育在线
>>
合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
王老师:
19139051760
(拨打)
复制微信
第1题
绩效沟通辅导贯穿于绩效管理的全过程 A、正确 B、错误
点击查看答案
第2题
绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的,目标是针对个人的实际.情况而设定的,但是标准都只有一套。 A、正确 B、错误
点击查看答案
第3题
绩效信息是绩效监控决策的( ) A、 基础 B、 依据 C、 保障 D、 目的
点击查看答案
第4题
关于SMART原则,以下描述不正确的是:( ) A、 S-具体性 B、 M-可衡量性 C、 A-行动性 D、 R-相关性 E、 T-时限性
点击查看答案
负责人:王老师
19139051760
(拨打)
圆梦题库移动版 ICP证:
豫ICP备11005330号-1