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问题更新时间2023/5/17 22:09:00

绩效管理的中坚力量是

A、
高层领导

B、
一般员工

C、
直接上级\主管

D、
人力资源部人员

答案

C

出自：安徽教育在线 >> 合肥财经职业学院绩效与薪酬管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交，其中会计机构负责人办理交接手续，其监交人是（）。 A、会计机构负责人 B、单位负责人 C、财政部门领导 D、其他会计人员

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第2题

3 绩效结果的应用不包括( )。 A、培训需求的产生 B、奖金的计算和发放 C、员工个人发展规划 D、工作分析方法的选择

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第3题

3 绩效信息是绩效监控决策的( ) A、基础 B、依据 C、保障 D、目的

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第4题

绩效管理的最终目的是 A、确定员工奖金 B、决定员工升迁 C、确定培训人选 D、提升员工绩效

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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