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问题更新时间2023/5/19 13:03:00

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。
A、
内容上
B、
观念上
C、
工作程序上
D、
以上都是

答案

B

出自：安徽教育在线 >> 西安建筑科技大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（） A、人员档案资料 B、人力资源预测 C、行动计划 D、控制与评价

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第2题

制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具，这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（） A、战略分析 B、战略选择 C、战略实施 D、

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第3题

下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（） A、人力资源投资报表 B、人力资源成本报表 C、人力资源流动报表 D、人力资源供给与需求平衡表

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第4题

估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（） A、预侧未来的人力资源供给 B、预侧未来的人力资源需求 C、供给与需求的平衡 D、制定能满足人力资源需求的政策和措施

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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