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问题更新时间2023/5/20 12:37:00

工作轮换这种方法更适用于对新进入组织的年轻管理人员或有管理潜力的未来管理人员的培养。（）
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错

答案

正确答案: A

出自：国家开放大学 >> 贵州开放大学公共部门人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了“供给制”的薪酬制度。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

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第2题

一般来说，绩效具有( )。多选题 (2 分) 2分 A.可测性 B.多因性 C.多维性 D.动态性

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第3题

德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的( )，确保所招募人员符合“德才兼备”的标准。多选题 (2 分) 2分 A.政治素质 B.个人品德 C.知识素质 D.能力素质

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第4题

国哈佛大学威廉•詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（）左右的差距。单选题 (2 分) 2分 A.60％ B.50％ C.80％ D.70％

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