问题 更新时间2023/5/20 18:47:00 职位分类制度 答案 登录 注册 指的是以“事”为核心要素,按照工作性质、责任大小、难易程度、所需资格条件等,将人员分为不同等级和类别的分类制度。 出自:国家开放大学 >> 国家开放大学公共部门人力资源管理试题