平衡记分卡是指基于企业战略，从（ ）几个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。
多选题 (1 分) 1分
A.
客户

B.
财务

C.
财务

D.
内部业务流程

E.
学习与成长