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第1题

委托人提供一个合约，让代理人在努力工作时所获得的收益大于不努力工作时的收益，这就是激励相容约束。 判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错
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第2题

对于普通基层员工，最好的激励方式是实施员工持股计划。 判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错
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第3题

对于博弈参与各方而言，我们不能简单地说某一方是委托人、某一方是代理人，而是要具体分析他们之间委托—代理关系的属性。 判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错
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第4题

要让代理人为委托人努力地工作，就必须在委托人给定的合同下满足“保留效用”和“个人理性约束”两个约束。 判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错
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