搜题

问题更新时间2023/6/10 15:21:00

在不考虑风险的前提下，根据员工的业绩来支付薪酬，可以起到激励作用。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

答案

A.对

出自：国家开放大学 >> 重庆开放大学博弈与决策

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

弹性的薪酬制度可以很好的避免搭便车问题。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

点击查看答案

第2题

逆向选择问题、信号显示或信号传递问题、信号筛选或信息甄别问题、道德风险问题都属于信息不对称理论的内容。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

点击查看答案

第3题

信息不对称下的道德风险问题由美国经济学家乔治•阿克洛夫提出。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

点击查看答案

第4题

在现实生活中，企业付给我们工资主要是因为我们付出了等量的劳动。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1