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第1题

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（ ）。

A  战略性人力资源规划
B  战术性人力资源规划
C  指令性规划
D  指导性规划
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第2题

工作设计是对组织内的（ ）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。

A  工作目标
B  工作内容
C  工作职责
D  工作关系
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第3题

影响绩效评估的相关因素主要有( )。

A  任务绩效和周边绩效
B  目标维度、顾客维度
C  过程维度
D  组织与员工维度
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第4题

第一个被公认的现代人事管理部门是1902年在（ ）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。

A  英国
B  美国
C  德国
D
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