理论联系实际论述，我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

要点提示： 1、与西方国家相比，监控约束的法制程度有待进一步提升； 2、监督主体与监督对象不平衡，缺乏独立性； 3、侧重事后监控； 4、缺乏双向监控； 5、监督约束机制与激励保障机制不匹配； 6、缺乏透明度。