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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（ ）
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第2题

绩效考核：
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第3题

公共部门人力资源培训：
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第4题

计点评分法：
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