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第1题

美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（ ）左右的差距。

A  60％
B  50％
C  80％
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第2题

以公开竞争考试的方式选拔官员，起源于我国古代的科举制度。科举就是“开科取士”，它始于（ ），终于清朝，在我国历史上具有举足轻重的地位。

A  汉
B  唐
C  宋
D &nb
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第3题

（ ）是绩效计划中最为关键和复杂的工作。

A  工作内容的设计
B  绩效目标的确定
C  绩效评价指标的设计
D  绩效评价指标所占的权重的设计
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第4题

大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的，主要可以概括为（ ）。

A  从战略层面提升人力资源管理的地位
B  大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性
C  提高数
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