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第1题

对组织而言，不论其性质如何，绩效管理主要是人力资源管理部门和员工的事情。（ ）
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第2题

20世纪 90 年代之前，严格地说，当时的公共部门只有身份管理，没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。（ )
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第3题

基本工资是根据劳动合同约定或国家及组织规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。（ ）
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第4题

面谈模拟：
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