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问题   更新时间2023/7/3 12:45:00

关于审查学习效果的方式，说法不正确的是（ ）。

A、非正式审查形式比较随意，用处不大
B、审查的方式可以是正式的，也可以是非正式的
C、正式审查注重的是成果
D、正式审查需要设定一个时间表，并且要按计划执行

答案
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A

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学网络实用技术基础

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（ ）。

A、头脑风暴法
B、PEST分析法
C、德尔菲法
D、目标管理
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第2题

一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法不正确的是（ ）。

A、反馈可以针对团队，也可以针对个人
B、严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式
C、反馈针对的是人的行为而不是人本身
D、当问
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第3题

公司文化对员工的升迁有明确的规定，而小赵认为如果表现突出，就应该得到提拔，面对这样的冲突，小赵的领导不应该采取的措施是（ ）。

A、与小赵交流，倾听他的想法
B、强调公司文化，严厉批评他的这种想法
C、如果这
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第4题

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（ ）。

A、为团队成员提供必要的工具
B、为团队成员提供支持
C、让团队成员知道他们所要完成的任务不会
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   负责人：王老师 19139051760(拨打)

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