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第1题

劳动法律关系的内容是(2.0分) A: 法律规范 B: 义务 C: 权利义务 D: 权利
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第2题

是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等也不同的职位系列(2.0分) A: 职位 B: 职务 C: 职业 D: 职系
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第3题

不属于人力资源规划目标的是（ ）(2.0分) A: 为员工的发展提供条件 B: 改进企业计划的全过程 C: 提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平 D: 对人员及其结构的优化和调整
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第4题

生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于(2.0分) A: 工作满负荷 B: 工作丰富化 C: 横向扩大工作 D: 纵向扩大工作
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