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问题   更新时间2023/10/11 16:04:00

我国现行劳动用工制度障碍包括（ ）等方面(3.0分)
A: 关于小时工、兼职工的法律地位
B: 关于社会保障体系的覆盖范围
C: 关于多元劳动合同
D: 关于劳动时间和最低工作保障

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ACD

出自：梦想在线 >> 西安工程公共部门人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

薪酬管理发展的趋势包括：（ ）(3.0分) A: 基于技能和绩效的薪酬体系 B: 整体薪酬体系 C: 宽带薪酬
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第2题

从心理学的角度，人类的动机可分为( )。(3.0分) A: 本能性动机 B: 社会性动机 C: 自私性动机 D: 报复性动机
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第3题

评估培训结果包括( )(3.0分) A: 确定评估标准 B: 培训效果的层次分析 C: 不确定性标准 D: 随机性标准
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第4题

激励误区包括（ ）。(3.0分) A: 金钱激励万能论 B: 励只是人力资源管理部门的激职能 C: 激励面前人人平等 D: 只要建立起激励制度就能达到激励效果
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   负责人：王老师 19139051760(拨打)

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