搜题

问题更新时间2023/10/11 16:11:00

行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。(4.0分)
A: 工作效果
B: 工作态度
C: 工作业绩
D: 工作行为

答案

D

出自：梦想在线 >> 西安工程公共部门绩效评估

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。(4.0分) A: 能力考核 B: 态度考核 C: 业绩考核 D: 绩效考核

点击查看答案

第2题

下表是绩效考核表的一部分，请问这种绩效考核量表是( )。绩效考核标准评价等级评定结果工作效率很高工时利用率100% 1 工作效率较高工时利用率85%以上 2 工作效率正常工时利用率70%以上 3 工作效率不高工时利用率55%以

点击查看答案

第3题

工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其( )(4.0分) A: 工作表现 B: 工作成果 C: 工作成绩 D: 工作效果

点击查看答案

第4题

是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。(4.0分) A: 关键事件法 B: 行为观察法 C: 行为观察量表法 D: 行为定点量表法

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1