团队成员应该具备的素质有（）。
A.热情待人
B.宽以待人
C.能够尊重所有人
D.理性信任
E.讲究诚信
答案是：B.宽以待人
C.能够尊重所有人
D.理性信任
E.讲究诚信
更新时间:2023/5/9 22:52:00
出自:国家开放大学职业素质
组织结构的类型有（ ）。
A.直线制组织结构
B.职能制组织结构
C.直线职能制组织结构
D.事业部制组织结构
E.矩阵制组织结构
答案是：A.直线制组织结构
B.职能制组织结构
C.直线职能制组织结构
D.事业部制组织结构
E.矩阵制组织结构
更新时间:2023/5/9 22:52:00
出自:国家开放大学职业素质
根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（）。
A.个体与个体交往
B.接触性交往
C.个体与群体的交往
D.群体与群体的交往
E.自卑型情感交往
答案是：A.个体与个体交往
C.个体与群体的交往
D.群体与群体的交往
更新时间:2023/5/9 22:51:00
出自:国家开放大学职业素质
职业意识是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映，它包括（）。
A.自律意识
B.自我意识
C.顾客意识
D.团队意识
E.学习意识
答案是：A.自律意识
C.顾客意识
D.团队意识
E.学习意识
更新时间:2023/5/9 22:51:00
出自:国家开放大学职业素质
从哪几个方面可以促使企业文化落地？（）
A.文化传承方面
B.传播效果方面
C.规章制度的执行方面
D.理念树立方面
E.传播机制方面
答案是：A.文化传承方面
B.传播效果方面
D.理念树立方面
E.传播机制方面
更新时间:2023/5/9 22:50:00
出自:国家开放大学职业素质
以下选项中属于职业特征的是（）。
A.专业性
B.时代性
C.经济
D.相对稳定性
E.社会性
答案是：A.专业性
B.时代性
C.经济
D.相对稳定性
E.社会性
更新时间:2023/5/9 22:50:00
出自:国家开放大学职业素质
面对严峻的就业形势，我们应该从哪几个方面来正视现实，优化心态？（ ）
A.积极调整心态
B.接受职业指导
C.适时调整目标
D.顽强耐挫，不懈追求
E.多观察分析当前的就业环境
答案是：A.积极调整心态
B.接受职业指导
C.适时调整目标
D.顽强耐挫，不懈追求
更新时间:2023/5/9 22:49:00
出自:国家开放大学职业素质
依据交往的方式，可以将社会交往的类型划分为（ ）。
A.自卑型情感交往
B.接触性交往
C.非接触性交往
D.正是性交往
E.非正是性交往
答案是：B.接触性交往
C.非接触性交往
D.正是性交往
E.非正是性交往
更新时间:2023/5/9 22:49:00
出自:国家开放大学职业素质
组织文化的特点有（）。
A.企业文化和社会文化是相互作用的
B.具有价值导向的作用
C.产生凝聚力的作用
D.追求直接效益
E.以团队为呈现形式
答案是：A.企业文化和社会文化是相互作用的
D.追求直接效益
E.以团队为呈现形式
更新时间:2023/5/9 22:49:00
出自:国家开放大学职业素质
（）对职业生涯发展具有决定性作用。
A.职业技能
B.职业生涯规划
C.职业素养
D.身体状况
答案是：C.职业素养
更新时间:2023/5/9 22:48:00
出自:国家开放大学职业素质
影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（ ）。
A.教育程度
B.职业能力
C.社会环境
D.时间经验
答案是：B.职业能力
更新时间:2023/5/9 22:48:00
出自:国家开放大学职业素质
（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
A.职业意识
B.职业生涯规划
C.素质准备
D.自我评价
答案是：B.职业生涯规划
更新时间:2023/5/9 22:48:00
出自:国家开放大学职业素质
班组长是企业最前沿的指挥官，处于（ ）的位置。
A.“领头羊”
B.举足轻重
C.承上启下
D.“兵头将尾”
答案是：D.“兵头将尾”
更新时间:2023/5/9 22:47:00
出自:国家开放大学职业素质
在工作中的拖延者，实际是在自我管理中没有做好（）。
A.健康管理
B.学习管理
C.压力管理
D.时间管理
答案是：D.时间管理
更新时间:2023/5/9 22:47:00
出自:国家开放大学职业素质
无论学习什么专业，将来选择什么岗位，都必须具备较强的（）。
A.岗位创新能力
B.岗位学习能力
C.岗位协作能力
D.岗位专业能力
答案是：D.岗位专业能力
更新时间:2023/5/9 22:47:00
出自:国家开放大学职业素质
在交流中，只顾自己滔滔不绝的讲话，而不注意和在乎对方的感受与反应，这违反了沟通中的哪个要诀？（）
A.为他人着想
B.尊重他人
C.善于倾听
D.有幽默感
答案是：C.善于倾听
更新时间:2023/5/9 22:46:00
出自:国家开放大学职业素质
下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。
A.自卑畏缩
B.盲目从众
C.正式挫折
D.过度依赖
答案是：C.正式挫折
更新时间:2023/5/9 22:46:00
出自:国家开放大学职业素质
我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为（ ）。
A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识
答案是：A.职业道德
更新时间:2023/5/9 22:45:00
出自:国家开放大学职业素质
下列选项中是职业匹配的非关键要素的是（）。
A.企业
B.兴趣匹配
C.以上选项全是
D.能力匹配
答案是：D.能力匹配
更新时间:2023/5/9 22:45:00
出自:国家开放大学职业素质
以下描述中，是正确的握手礼仪的是（）。
A.握手时眼睛不能盯着对方的眼睛，要低头看地面
B.握手时要右手握手，左手可以倒背在身后
C.握手时要左手握手，身体往后倾
D.握手时要右手握手，左手自然下垂、身体微微向前倾
答案是：D.握手时要右手握手，左手自然下垂、身体微微向前倾
更新时间:2023/5/9 22:44:00
出自:国家开放大学职业素质
（）是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧，是团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。
A.信任
B.诚信
C.尊重
D.宽容
答案是：D.宽容
更新时间:2023/5/9 22:44:00
出自:国家开放大学职业素质
平时可以随时随地的携带一本纸质的书籍，工作学习之余，我们要抽出时间来去阅读一些有价值的书籍，有必要的时候还要对书籍的内容进行批注，这种方式是从以下哪个突进来养成终身学习的习惯。（）
A.要素是携带一本书
B.多多思考
C.解释更
答案是：A.要素是携带一本书
更新时间:2023/5/9 22:44:00
出自:国家开放大学职业素质
（ ）对成功求职起着举足轻重的作用。
A.择业与就业信息的获取
B.信息搜集的渠道
C.就业信息的筛选
D.就业信息的运用
答案是：A.择业与就业信息的获取
更新时间:2023/5/9 22:44:00
出自:国家开放大学职业素质
当你处于压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。
A.生理信号
B.情绪信号
C.精神信号
D.行为信号
答案是：B.情绪信号
更新时间:2023/5/9 22:43:00
出自:国家开放大学职业素质
在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知道的事实或心理。
A.开放我
B.隐藏我
C.未知我
D.盲目我
答案是：B.隐藏我
更新时间:2023/5/9 22:43:00
出自:国家开放大学职业素质
组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。它是一个架构体系。
A.对
B.错
答案是：B.错
更新时间:2023/5/9 22:43:00
出自:国家开放大学职业素质
职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。
A.对
B.错
答案是：A.对
更新时间:2023/5/9 22:43:00
出自:国家开放大学职业素质
时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管理的能力。
A.对
B.错
答案是：B.错
更新时间:2023/5/9 22:43:00
出自:国家开放大学职业素质
压力会给人的身心健康带来危害，因此在工作中，我们要尽量远离压力，工作中做到零压力。
A.对
B.错
答案是：A.对
更新时间:2023/5/9 22:42:00
出自:国家开放大学职业素质
直线职能制组织结构的优点是职能部门之间的协作和配合性较强，能够充分发挥各专业管理机构的作用。
A.对
B.错
答案是：A.对
更新时间:2023/5/9 22:42:00
出自:国家开放大学职业素质
时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。
A.对
B.错
答案是：B.错
更新时间:2023/5/9 22:41:00
出自:国家开放大学职业素质
职业外活动是指岗位职责范围内的一起工作行为，她和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的劳动活动。
A.对
B.错
答案是：B.错
更新时间:2023/5/9 22:41:00
出自:国家开放大学职业素质
大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。
A.对
B.错
答案是：A.对
更新时间:2023/5/9 22:41:00
出自:国家开放大学职业素质
融入工作团队的方法有（）。
A.加强自我管理能力
B.提升挫折耐受能力
C.积极参与社会实践
D.提升学习自主性
E.提升市场竞争意识
答案是：A.加强自我管理能力
B.提升挫折耐受能力
C.积极参与社会实践
D.提升学习自主性
E.提升市场竞争意
更新时间:2023/5/9 22:40:00
出自:国家开放大学职业素质
压力的来源有（）。
A.环境因素
B.组织因素
C.个人因素
D.能力因素
E.家庭因素
答案是：A.环境因素
B.组织因素
C.个人因素
更新时间:2023/5/9 22:40:00
出自:国家开放大学职业素质
加强自身的执行力素质可以从哪些方面进行努力？（）
A.不抱怨，顾全大局
B.制定明确细致的工作计划
C.提高自己的工作技能
D.注重细节
E.学会沟通，及时了解情况
答案是：A.不抱怨，顾全大局
B.制定明确细致的工作计划
D.注重细节
更新时间:2023/5/9 22:39:00
出自:国家开放大学职业素质
团队的价值有（）。
A.团队具有激励作用
B.团队具有内在的吸附力和凝聚力
C.团队具有领头羊的作用
D.团队可以提升自我价值感
E.团队可以促进自我成长
答案是：A.团队具有激励作用
B.团队具有内在的吸附力和凝聚力
D.团队可以提升自我价值感
E.团队可以促进自我成长
更新时间:2023/5/9 22:39:00
出自:国家开放大学职业素质
（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。
A.社会价值
B.社会责任
C.社会文化
D.社会公德
答案是：D.社会公德
更新时间:2023/5/9 22:38:00
出自:国家开放大学职业素质
随着社会的发展，像是一些电报员、铅字制版工这样的一些职位已经不复存在了，这体现了职业的（ ）。
A.社会性
B.经济性
C.专业性
D.时代性
答案是：D.时代性
更新时间:2023/5/9 22:38:00
出自:国家开放大学职业素质
在抗日初期，毛泽东带领农民翻身闹革命，建立了红色政权，根据霍兰德的六角形模型，毛泽东属于哪种类型的人（ ）。
A.事务型
B.社会型
C.实用型
D.企业型
答案是：D.企业型
更新时间:2023/5/9 22:38:00
出自:国家开放大学职业素质
（ ）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。
A.心理素质
B.人格魅力
C.交往态度
D.沟通能力
答案是：A.心理素质
更新时间:2023/5/9 22:38:00
出自:国家开放大学职业素质
（）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。
A.矩阵制组织结构
B.直线制组织结构
C.职能制组织结构
D.事业部制组织结构
答案是：D.事业部制组织结构
更新时间:2023/5/9 22:37:00
出自:国家开放大学职业素质
在自主发展中，（ ）是自己未知而他人知道的部分，此象限的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我
答案是：C.盲目我
更新时间:2023/5/9 22:37:00
出自:国家开放大学职业素质
在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（ ）。
A.兴趣匹配
B.性格匹配
C.能力匹配
D.学业匹配
答案是：C.能力匹配
更新时间:2023/5/9 22:37:00
出自:国家开放大学职业素质
马斯洛需求层次理论中，以下选项是从金字塔底部到顶部需求顺序的是（）。
A.自我实现需求、社会需求、归属需求、安全需求、生理需求
B.生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求
C.生理需求、安全需求、劳动工作需求、社会
答案是：B.生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求
更新时间:2023/5/9 22:37:00
出自:国家开放大学职业素质
团队是一个协作互补的群里，它需要团队成员之间建立相互（）的关系，它是合作的基石。
A.尊重对方
B.讲究诚信
C.宽容谅解
D.理性信任
答案是：D.理性信任
更新时间:2023/5/9 22:37:00
出自:国家开放大学职业素质
通过迪特公司对待上门讨要说法的顾客的态度和方式，以下说法正确的是（）。
A.顾客就是上帝，不能对顾客有任何的反驳，哪怕是顾客错了，也要听从顾客的
B.在交往的过程中我们要真诚、宽厚待人
C.以上说法全部正确
D.对待来访的顾
答案是：B.在交往的过程中我们要真诚、宽厚待人
更新时间:2023/5/9 22:36:00
出自:国家开放大学职业素质
把握就业形势是实现优质择业的基础要素。
A.对
B.错
答案是：B.错
更新时间:2023/5/9 22:36:00
出自:国家开放大学职业素质
直线职能制组织结构的优点是职能部门之间的协作和配合性较强，能够充分发挥各专业管理机构的作用。
A.对
B.错
答案是：A.对
更新时间:2023/5/9 22:36:00
出自:国家开放大学职业素质
择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。
A.对
B.错
答案是：B.错
更新时间:2023/5/9 22:35:00
出自:国家开放大学职业素质
时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。
A.对
B.错
答案是：B.错
更新时间:2023/5/9 22:35:00
出自:国家开放大学职业素质
工作就是体力或脑力劳动，是用来谋生的。
A.对
B.错
答案是：A.对
更新时间:2023/5/9 22:35:00
出自:国家开放大学职业素质
以下描述属于企业与组织文化相关的制度建设的是（）。
A.向上级回到的时候带着本和笔，记录上级的工作安排
B.企业给员工每月有3次的迟到机会
C.公费学习的一律转训
D.公司高管买的专业书籍，公司给予报销
E.公司周三晚上
答案是：A.向上级回到的时候带着本和笔，记录上级的工作安排
B.企业给员工每月有3次的迟到机会
C.公费学习的一律转训
更新时间:2023/5/9 22:34:00
出自:国家开放大学职业素质
依据情感状态标准和方法，可以将社会交往的类型划分为（ ）。
A.自卑型情感交往
B.接触性交往
C.自负型情感交往
D.结合型情感交往
E.分裂型情感交往
答案是：A.自卑型情感交往
C.自负型情感交往
D.结合型情感交往
E.分裂型情感交往
更新时间:2023/5/9 22:34:00
出自:国家开放大学职业素质
以下选项属于人才技能需求发展趋势的是（ ）。
A.职业要求不断更新
B.工作碎片化
C.有单一型向复合型转变
D.绿色就业渐成趋势
E.从阶段学习向终身学习转变
答案是：A.职业要求不断更新
B.工作碎片化
C.有单一型向复合型转变
D.绿色就业渐成趋势
更新时间:2023/5/9 22:34:00
出自:国家开放大学职业素质
职场中常见的问题有（ ）。
A.对自己的工作没有责任心
B.没有计划的工作
C.不会与人相处
D.缺少充电意识
E.出现职业倦怠
答案是：C.不会与人相处
D.缺少充电意识
E.出现职业倦怠
更新时间:2023/5/9 22:33:00
出自:国家开放大学职业素质
自我管理中的常见问题有（）。
A.没有目标或目标不明确
B.过度依赖
C.过度相信自己
D.没有计划或计划不合理
E.缺乏时间观念
答案是：A.没有目标或目标不明确
B.过度依赖
D.没有计划或计划不合理
E.缺乏时间观念
更新时间:2023/5/9 22:33:00
出自:国家开放大学职业素质
人力资源部要招聘一名销售人员，在招聘要求中有这样一条要求“要求活泼、开朗，为人亲善、大方。”这条要求是职业匹配要素中应聘者与销售职位的（ ）。
A.兴趣匹配
B.性格匹配
C.能力匹配
D.学业匹配
答案是：B.性格匹配
更新时间:2023/5/9 22:32:00
出自:国家开放大学职业素质
理发店的理发师服务态度好，热爱本职工作，这体现了理发师岗位胜任方面的（ ）能力。
A.软能力
B.硬能力
C.专业能力
D.技术能力
答案是：A.软能力
更新时间:2023/5/9 22:32:00
出自:国家开放大学职业素质
（ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。
A.劳动者
B.劳动工具
C.工作时间
D.职业目标
答案是：D.职业目标
更新时间:2023/5/9 22:32:00
出自:国家开放大学职业素质 目前为： 1/2 页 首页 上页 下页 尾页